Spalio 29 d. 13.30 val. 7 auditorijoje vyks paskaita-diskusija „Horizontaliosios karjeros planavimas“.

Savo patirtimi ir įžvalgomis pasidalins:

Vilija Doronenkovienė - „Ekloga“ įkūrėja, personalo vadybos konsultantė, turinti ilgalaikes personalo vadybos sutartis su lojaliais klientais.V.Doronenkovienė teikia personalo paieškos, atrankos paslaugas, atlieka nepriklausomo personalo konsultanto funkcijas: atrankų, personalo karjeros planavimo, adaptacijos ir kt. Ji penkiolika metų vykdo asmeninius aktyvius pardavimus B2B srityje, konsultuoja klientus personalo vadybos klausimais. Lektorė yra viešojo kalbėjimo klubo „Toastmasters“narė, taikomosios psichologijos NLP klubo narė, sertifikuota praktikė, turinti prekybos ir rinkodaros magistro išsilavinimą.

Neringa Žemaitytė – „Ekloga“ konsultantė, studijuoja verslo informacijos sistemų magistrantūroje Vilniaus universitete. Siekdama rasti IT srities specialistų dalyvauja atviruose VU Informatikos fakulteto renginiuose, aktyviai bendrauja socialiniuose tinkluose, kur plečia savo profesinių pažinčių ratą. Specialistų atrankai Neringa naudoja specializuotą interviu bei IT žinių kompetencijas patikrinančius testus.

Pokalbio ir diskusijų temos:

● Horizontalioji ir vertikalioji karjera – kas tai? Kuo nori būti užaugęs: geidžiamas aukščiausios kategorijos specialistas ar kompetentingas vadovas?

● Ko ieško darbdaviai šiandien?

● Ieškodamas darbo kaip ir ką pasirinksi: darbo pobūdį, darbo funkcijas, perspektyvą, iššūkius, darbdavį, įvaizdį, įmonės dydį, verslo sritį…?

● Kandidatavimo kultūra: CV – viešasis dokumentas. Kaip skaito CV darbdaviai?

● Kad ir ką kalbėtumei darbo pokalbio metu – vis tiek būsi identifikuotas, todėl tapsi tai pozicijai tinkamu arba netinkamu kandidatu.